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劳动仲裁不予受理后超过15日还能起诉吗?
律师解答：
属于劳动争议范畴，劳动仲裁不予受理后超过15日不能起诉。劳动仲裁不予受理，申诉事项属于劳动争议范畴，则应在15天内提起诉讼;属于法院主管的普通民事纠纷，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
劳动仲裁证据有哪些
劳动仲裁的证据包括：
1、劳动关系证明材料，包括劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等;
2、工资支付情况，包括工资条、银行流水、工资领取表等;
3、社保缴纳证明;
4、证人证言和其他证明仲裁事项的证据。
根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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